歌爾面試政策：

濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時）

在職激勵發放條件：

次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H，不足按照17/小時發薪；

崗位描述：主要生產藍牙耳機，數據線，華為手表，手環，游戲機手柄。吃住一體，住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 急招短期工，工期靈活可續約！北關區信息工廠招聘

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價 湯陰工廠招聘要求不止是招聘，更是職業成長伙伴，陪你遇見更好的自己！

公司擁有一支高素質、專業化的服務團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業知識，還擁有豐富的行業實戰經驗。他們深入了解不同行業的用工特點和人才需求，能夠根據企業的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環節，匯思人力依托自主研發的人才數據庫和多元化的招聘渠道，快速精細地為企業匹配優異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓體系和精細化的服務流程，確保員工在崗位上發揮比較大效能，同時為企業解決用工管理的后顧之憂。

在企業文化方面，林州匯思倡導“以人為本、誠信務實、創新進取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發展，致力于為員工打造一個充滿機遇與挑戰的工作環境。展望未來，我們將繼續深耕人事服務領域，積極探索新技術、新模式，以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業信賴的人力資源合作伙伴，共同推動企業的可持續發展。在售后服務方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時、專業的服務支持。無論企業遇到任何人事相關的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確?？蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務專家，期待與您攜手共創美好未來！找工作別迷茫，專業勞務幫你忙！

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 全國工廠急招工，月薪6K起包食宿！內黃市場工廠招聘業務

專屬客戶經理 1v1 服務，從需求分析到售后跟蹤，全程貼心！北關區信息工廠招聘

對企業來說，招到合適的人太難了！匯思就像 "人才快遞站"，精細輸送優異員工。匯思有龐大的求職者數據庫，按技能、經驗、求職意向分類，企業需要什么人，馬上就能匹配。比如需要會開叉車的工人，系統立刻篩選出有證書、有經驗的求職者；需要客服專員，就推薦溝通能力強、有相關經驗的人選。而且匯思還提供一站式服務，從篩選簡歷、安排面試到協助入職，全程跟進。企業不用花時間精力招聘，省心又高效。多年來，無數企業通過匯思找到靠譜員工，匯思就是企業和人才之間的 "比較好橋梁"！北關區信息工廠招聘