山西儒林企業(yè)管理集團有限公司2024-11-26

可以從多維度進行評估，一是通過問卷調查的方式，了解入駐企業(yè)、員工以及來訪人員對儒商文化氛圍的感受、認知程度以及對文化建設工作的滿意度；二是統(tǒng)計參與儒商文化主題活動的人數(shù)、頻次，看大家的參與積極性是否持續(xù)提升；三是觀察入駐企業(yè)在經營過程中是否更多地體現(xiàn)儒商精神，比如誠信經營投訴率是否下降、企業(yè)間合作的和諧程度是否提高等；四是分析大廈的品牌形象在社會上的認可度、美譽度是否因儒商文化建設而得到增強。

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